Der Wettbewerb um die besten Auszubildenden und Berufseinsteiger:innen hat sich in den letzten Jahren dramatisch verschärft. Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die neue Generation von potentiellen Bewerber:innen anzusprechen.
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Die Bedürfnisse und Ansprüche von Schul- und Hochschulabsolvent:innen haben sich verändert: Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Home Office, Modelle von New Work und eine Sehnsucht nach Selbstverwirklichung im Beruf machen Arbeitgeberkommunikation mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu einer Herausforderung, für die es die Expertise von Spezialisten braucht.

KB&B kombiniert über 20 Jahre Erfahrung im Marketing für junge Menschen mit aktuellsten Erkenntnissen und Learnings aus der täglichen Arbeit für die Zielgruppe - von Bildungskommunikation bis TikTok-Kampagne.

Wir helfen Ihnen, jungen Menschen Orientierung zu bieten und spannende Möglichkeiten aufzuzeigen. Dadurch können Sie die Identifikation mit dem Unternehmen steigern, eine Differenzierung vom Wettbewerb erreichen und junge Talente nachhaltig an Ihr Unternehmen binden.